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每個(gè)經(jīng)營者都追求企業(yè)能減少浪費(fèi),還能縮短生產(chǎn)周期,改善管理體系,讓企業(yè)達(dá)到一種高效益的狀態(tài),所以大多數(shù)的經(jīng)營者追求的都是精益生產(chǎn),但是你知道精益生產(chǎn)管理有什么作用嗎?以下是正睿咨詢小編為您整理的精益生產(chǎn)管理有什么作用的相關(guān)內(nèi)容。
一、降低庫存
精益生產(chǎn)管理是一種追求無庫存生產(chǎn),或使庫存降低到極小的生產(chǎn)系統(tǒng)。降低庫存的目的就是為了解決問題和降低成本,而且低庫存是需要高效的流程、穩(wěn)定可靠的品質(zhì)來保證的。在精益生產(chǎn)方式里,庫存是浪費(fèi),是不該被保有的,而我們認(rèn)為庫存造成的損失,可以分為以下三大類:
1、表面損失
產(chǎn)生不必要的搬運(yùn)、堆積、放置、找尋、防護(hù)處理等浪費(fèi)的動(dòng)作。
占用過多倉庫場地及場地建設(shè)的浪費(fèi)。
保管費(fèi)用。
2、潛在損失
占用流動(dòng)資金,降低資金周轉(zhuǎn)率。
需要額外承擔(dān)資金利息。
市場變動(dòng)時(shí)有銷售不出去的風(fēng)險(xiǎn)。
在庫物品劣化變質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)。
3、意識(shí)方面的損失
掩蓋問題,造成假象。當(dāng)庫存的水位高漲時(shí),管理者就感受不到問題的嚴(yán)重性而失去了改善的機(jī)會(huì)。正因?yàn)檫@么多損失,所以精益生產(chǎn)管理才強(qiáng)調(diào)降低庫存,以零庫存為目標(biāo)。
二、關(guān)注流程,提高總體效益
什么樣的流程就產(chǎn)生什么樣的績效。在精益生產(chǎn)管理中,流程管理很重要。流程管理好了,對整體的效益提高是相當(dāng)大的。精益生產(chǎn)流程管理如下:企業(yè)的工作流程可以分為三種類型:增值的工作,即顧客愿意為此多付錢的工作;非增值的工作,不為顧客創(chuàng)造價(jià)值,但為了增值的工作得以完成,它是不可缺少的;浪費(fèi),即既不增值也無助于增值的工作。
三、建立無間斷流程以快速應(yīng)變
建立無間斷流程,將流程當(dāng)中不增值的無效時(shí)間盡可能壓縮以縮短整個(gè)流程的時(shí)間,從而快速應(yīng)變客戶的需要,這點(diǎn)對于精益生產(chǎn)管理是很重要的。
四、消除八大浪費(fèi)
企業(yè)中普遍存在的八大浪費(fèi)涉及:過量生產(chǎn)、等待時(shí)間、運(yùn)輸、庫存、過程(工序)、動(dòng)作、產(chǎn)品缺陷以及忽視員工創(chuàng)造力,只有從根本上消除這些,那么企業(yè)就會(huì)快速發(fā)展起來了。
精益生產(chǎn)管理就是消除這八大浪費(fèi)的專家!在所有浪費(fèi)之中,物流是關(guān)鍵,從削減庫存著手,是精益生產(chǎn)的典型做法。
五、全過程的高質(zhì)量,一次做對
質(zhì)量是制造出來的,而不是檢驗(yàn)出來的。檢驗(yàn)只是一種事后補(bǔ)救,不但成本高而且無法保證不出差錯(cuò)。因此,應(yīng)將品質(zhì)內(nèi)建于設(shè)計(jì)、流程和制造當(dāng)中去,建立一個(gè)不會(huì)出錯(cuò)的品質(zhì)保證系統(tǒng),一次做對。在精益生產(chǎn)管理中,它要求低庫存和無間斷流程。
六、標(biāo)準(zhǔn)化與工作創(chuàng)新
在世界各地的工廠,你會(huì)看到同樣的流程,同樣的人力配置,同樣零部件在統(tǒng)一規(guī)劃的平臺(tái)上生產(chǎn)。這種高度重復(fù)性,保證了最佳的經(jīng)驗(yàn)可以傳承下去,可以使生產(chǎn)達(dá)到同樣的高效率,企業(yè)的體質(zhì)是一個(gè)對內(nèi)外市場快速響應(yīng)的優(yōu)秀體質(zhì)。這也是精益企業(yè)多年來穩(wěn)定迅速健康成長的秘訣之一。
七、滿足顧客需要
在精益生產(chǎn)管理中,滿足顧客需要就是要持續(xù)地提高顧客滿意度,為了一點(diǎn)眼前的利益而不惜犧牲顧客的滿意度是相當(dāng)短視的行為。
八、精益供應(yīng)鏈
精益供應(yīng)鏈?zhǔn)菍漠a(chǎn)品設(shè)計(jì)到顧客得到產(chǎn)品,整個(gè)過程所必需的步驟和合作伙伴整合起來,快速響應(yīng)顧客多變的需求,其核心是減少、消除企業(yè)中的浪費(fèi),用盡可能少的資源最大程度地滿足客戶需求。
九、尊重員工,給員工授權(quán)
尊重員工就是要尊重其智慧和能力,給他們提供充分發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái),為企業(yè)也為自己做得更好。所以說,精益的企業(yè)雇傭的是“一整個(gè)人”,不精益的企業(yè)只雇傭了員工的“一雙手”。
十、團(tuán)隊(duì)工作
在精益企業(yè)中,靈活的團(tuán)隊(duì)工作已經(jīng)變成了一種最常見的組織形式,有時(shí)候同一個(gè)人同時(shí)分屬于不同的團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)完成不同的任務(wù),團(tuán)隊(duì)的力量是很強(qiáng)大的呢。一個(gè)企業(yè)光靠老板和領(lǐng)導(dǎo)是不行的,一定要有自己強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。
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