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成立于2003年,企業(yè)駐場(chǎng)式咨詢模式開創(chuàng)者
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康博紅

【摘要】:康博紅,云南大學(xué)工商管理本科、人力資源中級(jí)管理師、廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員、廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢師。20年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),曾任人事行政副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理等職務(wù),豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),精通戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與管控、現(xiàn)代人力資源管理、組織流程再造等,成功主導(dǎo)過戰(zhàn)略績(jī)效管理、企業(yè)文化建設(shè)與傳承、組織變革及流程再造、人才發(fā)展、信息化建設(shè)、薪酬體系構(gòu)建等項(xiàng)目。成功輔導(dǎo)過多家企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理升級(jí)及組織與人力資源管理升級(jí),獲得客戶好評(píng)!

廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢師康博紅

云南大學(xué)工商管理本科

人力資源中級(jí)管理師

廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員

廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢師


  20年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),曾任人事行政副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理等職務(wù),豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),精通戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與管控、現(xiàn)代人力資源管理、組織流程再造等,成功主導(dǎo)過戰(zhàn)略績(jī)效管理、企業(yè)文化建設(shè)與傳承、組織變革及流程再造、人才發(fā)展、信息化建設(shè)、薪酬體系構(gòu)建等項(xiàng)目。成功輔導(dǎo)過多家企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理升級(jí)及組織與人力資源管理升級(jí),獲得客戶好評(píng)!

 

 

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